「40代は転職できない」なんて言われますが、本当にそうでしょうか？私は昨年、アラフォーで転職活動を経験し、3社の内定をもらいました。
今回は、転職活動のリアルな流れと、アラフォー女性が意識すべきポイントをまとめます。
転職を決意した理由
- 現職の将来性への不安
- 給与が上がる気配がない
- スキルアップできる環境ではない
40代に入って「このままでいいのか」という焦りが日増しに強くなっていきました。
使った転職サービスと評価
リクルートエージェント
求人数が圧倒的に多いです。ただ、担当者によって当たりはずれがあります。私の担当者は親身になってくれて、履歴書の添削から面接対策まで丁寧にサポートしてもらいました。
doda
こちらは自分でも求人検索ができる「転職サイト兼エージェント」です。スカウト機能が充実していて、登録後すぐにメッセージが届きました。
ビズリーチ
ハイクラス向けですが、40代でも使えます。年収アップを狙うならおすすめです。
アラフォー女性が面接で意識したこと
面接では**「即戦力」と「柔軟性」**をアピールすることが大切です。
- 具体的な数字を使った実績のアピール（例：売上前年比120%達成）
- 新しいことへの学習意欲（簿記2級・FP2級取得中などをアピール）
- ライフステージについては先手を打って言及する
年収交渉のリアル
エージェント経由の転職では、年収交渉はエージェントが代わりにやってくれます。自分で言いにくいことも代弁してもらえるので、エージェントを使うメリットはここにあります。
私は最終的に前職より年収60万円アップで転職できました。
まとめ
アラフォーの転職は確かに若いころよりは難しいですが、正しい準備と戦略で十分可能です。資格取得と並行して転職活動を進めることで、相乗効果が生まれます。
次の記事では、転職活動中の職務経歴書の書き方について解説します。
