「もう限界、今すぐ辞めたい」——そう思ったことはありませんか？
気持ちはよくわかります。でも、辞める前にこの記事を読んでください。 在職中に転職活動をすることで、あなたの選択肢は大きく広がります。
働きながら転職活動がベストな理由
1. 「今の会社に残る」という選択肢が残る
転職活動をしてみると、意外な発見があることがあります。
- 他社の求人を見て「今の会社の条件、実は悪くなかった」と気づく
- 転職活動の過程で自分の市場価値がわかり、現職での交渉に活かせる
- 活動してみたら思ったより内定が出ず、もう少し今の会社でスキルを磨こうと判断できる
辞めてからでは、この「残る」という選択肢がなくなります。
2. 焦らずに条件を見極められる
退職後に転職活動をすると、収入がない状態での活動になります。
貯蓄が減っていく不安の中で選考を受けると、「早く決めなきゃ」という焦りが生まれます。その焦りが判断を狂わせ、本来なら断るべき条件の会社に入ってしまうことも。
在職中であれば、収入が途切れないため**「この会社はなんか違う」と感じたらきちんと断れます。**
3. 面接で有利になる
採用する側から見ると、在職中の応募者は「今も評価されて働いている人」という印象を与えます。
一方、離職中だと「なぜ辞めたのか」が必ず問われ、答え方によってはマイナス評価になることも。
4. 収入が途切れない
転職活動の平均期間は3〜6ヶ月。その間も給与が入り続けることは、精神的にも経済的にも大きな安心感になります。
どうしても続けられない場合は
「パワハラがひどい」「体や心が限界」——どうしても今の会社を続けられない状況もあります。
そういう場合でも、できれば辞める前に生活防衛資金を準備してから退職してください。
生活防衛資金とは
退職後〜再就職までの生活費を賄うための貯蓄です。
目安：生活費の3〜6ヶ月分
例えば毎月の生活費が20万円なら、60〜120万円が目安です。
これがあると、転職活動中も焦らず動けます。
具体的な準備ステップ
Step 1：現在の支出を把握する
家賃・光熱費・食費・通信費など、毎月いくら必要かを計算します。固定費の見直しもこのタイミングで。
Step 2：目標金額を決めて貯める
「3ヶ月後に辞める」と決めたなら、その3ヶ月で可能な限り貯蓄を増やします。
Step 3：失業給付を確認する
退職後は雇用保険（失業給付）を受け取れる可能性があります。自己都合退職の場合は給付開始まで2〜3ヶ月の待期期間がありますが、会社都合（解雇など）の場合はすぐに給付されます。
ハローワークで確認しておきましょう。
Step 4：社会保険の手続きを確認する
退職すると健康保険・年金の手続きが必要です。
- 健康保険：任意継続（2年間）または国民健康保険に切り替え
- 年金：国民年金への切り替え手続き
保険料の負担が増えることも想定した上で、必要な貯蓄額を計算してください。
「在職中転職」を成功させるコツ
時間の使い方を工夫する
- 昼休みにエージェントとの連絡をまとめる
- 面接は有給休暇や午前・夕方の時間帯を活用する
- 土日で書類を準備・企業研究する
有給休暇の残日数を確認しておくと、面接の日程調整がしやすくなります。
会社には言わない
転職活動中であることを職場に知られると、居心地が悪くなったり、プロジェクトから外されたりすることがあります。内定が出て退職が決まるまでは、話さない方が無難です。
エージェントを活用する
転職エージェントは書類選考・面接日程の調整などを代行してくれるため、在職中でも効率的に活動できます。平日昼間に動けなくても、エージェントが間に入ってくれるので心強いです。
まとめ
転職活動は在職中にするのがベストです。
- 今の会社に残るという選択肢が残る
- 焦らず条件を見極められる
- 収入が途切れない
どうしても辞めてから活動する場合は、生活費3〜6ヶ月分の生活防衛資金を確保してから退職してください。その一手間が、転職活動の質を大きく変えます。
まだ「辞めるかどうか」を悩んでいる段階なら、在職したまま情報収集だけでも始めてみましょう。動き始めると、意外と選択肢が見えてきます。
